Если
вы именно тот человек, на плечах которого лежит нелегкая задача
организации корпоративов, то эта статья будет для вас весьма полезна.
Если начальник ставит перед вами задачу организовать корпоративный отдых
сотрудников фирмы, то в первую очередь необходимо оценить контингент,
для которого вы будете стараться. Если вы уже давно работаете в этой
организации, то это не составит труда. Но если вы - новый сотрудник, то
первым делом нужно присмотреться к коллегам. Несколько дней понаблюдайте
за людьми, посмотрите кто среди них преобладает: мужчины или женщины, в
возрасте или молодые. От этого будет зависеть выбор того, чем вы будете
заниматься на корпоративе. Внимательно прислушайтесь к тому, о чем
беседуют сотрудники во время перерывов, посмотрите, что находится на их
столах. Но делайте все это аккуратно, иначе у них могут возникнуть
нехорошие ассоциации, которые испортят все ваше дело, так как можете
потерять доверие.
После того как вы оценили ситуацию, следует приступить к выбору места и
времени проведения корпоратива. Если рассчитываете на несколько дней, то
все очевидно: нужно ехать в какой-либо дом отдыха, где вы проведете
несколько интересных семинаров и организуете активный отдых. Но если
стоит задача организовать корпоратив
в этом случае выбор весьма широк. Если в коллективе почти одни мужчины,
то им наверняка будут интересны спортивные матчи – футбол, хоккей,
баскетбол. Вам нужно будет лишь заказать места на стадионе или в зале, а
после или до матча собрать всех сотрудников и провести для них краткий,
но интересный и познавательный семинар по заданной теме (семинары это
неотъемлемая часть корпоративного отдыха, ведь за него платит
организация, которая хочет не только развлечь сотрудников, но и повысить
их профессиональный уровень). Если в коллективе большинство женщин, то
организуйте для них поход в бассейн или фитнес-клуб, ни одна женщина не
устоит перед этим. Сложнее обстоит дело со смешанным и разновозрастным
коллективом. Тогда рассмотрите вариант игры в пейнтбол, в котором молодежь сможет активно отдохнуть, а люди в возрасте спокойно отдохнуть в местном кафе, любуясь игрой молодежи.
А вообще, фантазируйте, все в ваших руках. И помните, главное не где
проводите корпоратив, а какое настроение вы смогли создать внутри
коллектива. Если он настроен на познавательный отдых, то считайте 50%
уже сделано.
